top of page

people first pristup razvoju voditelja i timova

Kada su okolnosti promjenjive, fokusirajte se na ono što možete kontrolirati.

Podržavam mid-/senior level voditelje u izgradnji stabilnosti u promjeni - s fokusom na odnose i mindset. 

Bez površinskih rješenja, 
samo trajna promjena.

Vodite tim. Rezultati su tu. Ali okolnosti se stalno mijenjaju, pritisak raste, a osjećaj kontrole nestaje.

To nije pitanje kompetencija. Pitanje je pristupa.

"Zahvaljujući Nikolininom vodstvu, uspjela sam minimizirati stres prilikom prelaska kod novog poslodavca, definirati svoja očekivanja, te se uspješno nositi sa strahovima i nedoumicama.

Također, Nikolina je jedna divna, vedra i opuštena osoba s kojom je lako komunicirati."

Martina K., Senior finance associate

Instinktivna reakcija na promjene je pokušati kontrolirati okolnosti.

Ali tržište, reorganizacije i vanjske krize nisu pod vašom kontrolom. Ono što jest  su vaši odnosi i vaš mindset. Na tome gradimo.

Odnosi i mindset su:

Izvor stabilnosti koja ne ovisi o vanjskim okolnostima

Temelj brže i lakše prilagodbe pojedinaca i timova

Osnova psihološke sigurnosti koja dozvoljava iskrene, teške razgovore

Izvor povezanosti koja gradi kolektivnu otpornost

Kompetitivna prednost pojedinaca, ali i organizacije

Ja sam Nikolina
psihologinja, talent development coach,  HR stručnjak, DISC Flow trener, geštalt psihoterapeut (u edukaciji)

Female coach

Ne radim samo na tome što radite kao voditelj - radim na tome tko ste. Jer trajna promjena dolazi iz razumijevanja uzoraka, ne samo učenja alata.

"Nikolina ne samo da mi je dala nešto pozitivno nego je uvelike premašila moja očekivanja i umanjila moju skepsu prema coachingu općenito. Nikolina je puna razumijevanja, vedra, opuštena i puna znanja o onome što radi. Ima nevjerojatnu moć povezivanja naoko raštrkanih podataka u smislenu cjelinu. Pomogla mi je posložiti moje misli, usmjeriti me u pravome pravcu i, ono što je najvažnije od svega, dati mi nadu u moj poslovni poduhvat i veću sigurnost da ga stvarno mogu poduzeti."

Tena F., vlasnica

Kako možemo raditi skupa 

"Leadership by choice"
Leadership & talent development coaching program

Strukturirani 3-mjesečni coaching program za mid-/senior-level voditelje.

DISC Flow profiliranje + 5 individualnih coaching termina + follow-up.

Coaching paket uključuje:

    5 individualnih 1:1 coaching termina (60-75 minuta)

    DISC Flow profiliranje, termin za interpretaciju rezultata i opsežan personalizirani izvještaj

    Email podrška kroz cijeli program

    Follow-up poziv 2 mjeseca nakon završetka suradnje

​​ ​

Ostali načini suradnje

TIMSKI COACHING I RAZVOJNI PROGRAMI

Rješavanje pravih problema - narušene timske dinamike, otpora promjenama, sistemskih izazova i prepreka u suradnji.

DISC Flow RADIONICE

DISC Flow je moćan alat koji nam može pomoći razumjeti svoj radni stil, komunikacijske preferencije, snage i slijepe točke, te pruža konkretne prijedloge kako učinkovitije raditi s drugim stilovima.

INDIVIDUALNA PSIHOTERAPIJA

Treba vam podrška i u osobnim izazovima? Kao edukant geštalt psihoterapije pod supervizijom mogu vam pomoći u dubljem osobnom radu. 

RADIONICE I PREDAVANJA

Tražite govornika za svoju konferenciju ili facilitatora u vašoj organizaciji/na retreatu? Rado ću pomoći vama i vašim timovima da se lakše nose sa trenutnom kompleksnosti svijeta.​

Niste sigurni otkuda početi?

bottom of page